Concepto de Roles:
Es el
conjunto coherente de actividades normativas efectuadas por un sujeto y de
obligaciones adscritas a una posición social o lo que es el comportamiento
social esperado, de deberes mantenidas por otros miembros acerca del
comportamiento del que tiene una determinada posición.
Clasificación de Roles:
- Rol Directivo: Se generaliza una multiplicidad de situaciones que van desde el capitán de industria o empresario a los directivos.
- Rol de Obrero: Tiene por característica específica la sola posición de la fuerza de trabajo, en la que se resume su aportación al proceso productivo.
- Rol Técnico: Aplicar conocimientos y aptitudes escasas y adquiridas de forma ordenada y sistemática al proceso de producción.
- Rol de mando intermedio: Conjunto de situaciones o expectativas que se dan en las empresas industriales, caracterizada por una ambigüedad básica; le corresponde dar órdenes y recibirlas.
- Rol del empleado: Son elementos básicos similares al del obrero, pero con mayor jerarquía.
CONCEPTO DE STATUS:
Hace
referencia a la posición que un individuo ocupa en un grupo o sistema social.
CLASIFICACION DE STATUS
Son de 2
tipos adscritos y adquiridos.
- El status adscripto: son los que se asignan en relación con la cuna o con otros factores que la persona no puede modificar.
- El status adquirido son los que una persona obtiene por propia decisión o por sus actos.
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